j9游戏

1月5日，j9游戏集团&j9游戏特材2022年终总结暨新年瞻望大会在行政大楼2楼汇报厅进行。

会上，j9游戏集团总经理章宇旭、j9游戏特材总经理王长城别离与下属单元签定经营指标激励责任书。

j9游戏特材总经理王长城对2022年经营数据及沉点工作进行分析、总结，并对2023年组织机构、治理人员录用、沉点工作进行安插。

j9游戏特材董事长李郑周作讲话，2022年在表部局势复杂、内部设置高指标的情况下，j9游戏人苦干结合巧干、持续支出。这无不体现着j9游戏人的奋斗心灵。2023年作为“数据提升治理”元年，各个部门要结合数据、用好数据，以流程创新、工艺改进创新、治理提升，进一步推进企业发展。

j9游戏集团总经理章宇旭对2022年各单元经营数据、亮点、沉点工作以及有待改进的工作进行总结分析，并对2023年组织机构、治理人员录用、沉点工作进行安插。

j9游戏集团董事局主席周志江作沉要讲话。他感激每一位j9游戏人的辛勤支出。从30年到35年，公司圆满实现了“十三五规划”，开启“十四五规划”，实现了产业化发展。公司在研发创新、体造美满、信息化治理、人才造就、员工关切等方面，都获得了卓有成效的发展。他指出，企业发展始终在路上，j9游戏在新的征程上，要服膺打铁必须自身硬，始终维持谦卑，戒骄戒躁，把j9游戏“艰苦创业、以质取胜、以信为本”的企业心灵对峙到底，打造高质量发展的幸福j9游戏。