j9游戏

7月19日
，j9游戏集团2022年上半年度工作总结与下半年工作安插会议在行政大楼305会议室进行。

会上
，j9游戏集团总经理章宇旭向在上半年工作中支出艰苦致力的员工们暗示由衷的感激。他针对2022年集团下属子公司、部门的各项数据及工作实现情况进行了总结和分析
，并对下半年工作进行安插和要求。

他指出2022年是市场环境复杂的一年
，但上半年已经从前
，将来必要我们越发用心的去经营、设计。他强调
，一是要形功效益倒逼、效能倒逼机造
，以企业发展为前提
，提高员工收入
，实现“共富”
；二是要提升创新能力
，没有创新就没有将来。我们要不休加强人才建设
，推动成就转化、创新发展
；三是要不休推动数字化鼎新
，推动自动化、智能化刷新
，实现机械换人
，降本提效。

只有我们把难题想得更多一点
，把问题看的更深一点
，把筹备做的越发充分一点
，能力把工作干的更扎实。相信通过各人共同的致力
，下半年我们肯定可能攻坚克难
，实干争先、奋斗有我
，以优异的成就向建厂35周年献礼！

j9游戏集团董事长、党委书记蔡兴强对下半年沉点工作作具体要求。他指出下半年的市场环境依然复杂
，必要我们持续去拼搏奋斗。我们一是要设置信心、攻坚克难
，通过不休拓展市场、提升客户中意度、增长产品附加值等伎俩
，在难题中寻机缘
，在竞争中促发展
；二是要抓内部治理
，通过不休内部挖潜、提高产品一次性合格率以及提升员工综合能力
，提升企业竞争力
；三是要狠抓安全出产不放松。安全出产不达标
，所有工作归零。安满是出产的第一要义
；四是要抓好项目治理
，确保项目如期投产。各单元要抓好当前项目进度、质量
，早投产早出效益
；五是高低致力
，共同努力。各职能部门要自动做好子公司的服务、监监工作
，积极为各单元纾难解困。今年是建厂35周年
，他但愿各人鄙人半年的工作中坚定信心
，不休进取
，实现下半年的各项工作和经营指标。让我们一路为主题竞争力越来越强
，幸福感越来越强的j9游戏而致力奋斗！