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j9游戏治理学院于9月5日在行政大楼305召开了j9游戏集团2018年第三轮职业技术自主评价内训师带头部署会。与会内训师共41人。

前期公司2018年第三轮职业技术自主评价报名,共有500位一线员工参与报名。

为了提升课程的针对性和实用性，使内训师相识本次职业技术自主评价的有关情况，做好备课及考试查核工作，治理学院江国富副院长对积年培训考证情况、本轮的报名情况以及内训师课程铺排等进行了具体的介绍，并对内训师备课和出题提出了具体要求。

集团公司总经理章宇旭到会讲话。章总暗示，公司一线员工的职称整体结构散布有待加强，一线员工尽可能每人都具备一张上岗证，即低级工，但愿通过本轮职业技术自主评价顺利获得职称证书，切实提高一线员工的能力素质，使员工的技术水平得到提升，同时也但愿内训师能激励没有职称的一线员工积极报名参与公司组织的职业技术自主评价，有职称的员工要往前看，不休进取，从而加强公司的主题竞争力。